フリーターが本気で正社員就職をつかむために必要なこと全て

フリーターから正社員に就職するのは、新卒学生や正社員からの転職組に比べて難易度が高くて苦戦しがちです。

しかし、「３つのサービス」と「正しい知識」を持って、「正しい行動」を行えば、正社員に就職できる可能性がグッと上がります。

今回は、【正社員⇒フリーター⇒正社員】という異色の経歴を持つブロガーである「ゆとリーマン」が、フリーター向けの正社員就職戦略について１つずつ解説していきます。

特に、以下のような悩みや疑問を持っているフリーターの方に役立つ情報をまとめていますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

（※一気に読むにはかなりボリュームが多いので、ブックマークしたり、デスクトップやホーム画面に置いて、ゆっくり読み進めてみてください。）

フリーターが就職活動を制するには３つのサービスを使いこなすべし！

フリーターが就職活動をする際には、３つのサービスを使うのがオススメです。

もし、あなたが現在、就職活動を考えているフリーターの方だとしたら、

「結果を出す就職活動の方法」はご存知ですか？
「正しい履歴書や職務経歴書の書き方」は？「正しい面接の対応方法」は？

これらの方法について、詳しく知っていて、経験も豊富にあるのなら、今から紹介するサービスは不要です。

しかし、就職活動について不安な内容が少しでもあるのであれば、以下の３つのサービスを使ってみてください。

この３つのサービスは、どれもフリーターの就職活動を助けてくれるサービスなので、ぜひ活用してください。

それぞれどんなサービスなのか、詳しく説明していきます。

転職エージェント

フリーターの就職活動に必須のサービスです。

転職エージェントは、あなたの就職活動を１から１００までサポートしてくれます。

などなど、あなたが抱えている疑問や悩みについて解決してくれる「就職活動のプロ」がサポートしてくれるサービスです。

しかも、基本的にどこの転職エージェントも、加入者は無料でサポートを受けることができます。（基本的にお金は求人側の企業が支払います。）

１つ注意点があるとすれば、フリーターの就職活動の場合、対応してくれる転職エージェントが限られてきます。

通常、転職エージェントは、あくまで「正社員⇒正社員」の方向けのサポートを行っています。

なので、フリーターの方は、「フリーターの就職に特化したエージェント」を使う必要があります。

最近ではフリーターの就活サポート専門のエージェントサービスも多くあります。

こちらの記事ではそれぞれのエージェントの特徴やメリットを比較したうえで「自分に合ったエージェントの選び方」についても説明しています。

第二新卒エージェントneo

転職サイト

転職サイトは、転職エージェントと同様、基本的には「正社員⇒正社員」の方が使うことを想定したサービスです。

しかし、フリーター向けの条件を満たす求人も多く掲載されているので、フリーターの方も絶対に登録しておくべきです。（もちろん基本的に無料で使えるサービスがほとんどです。）

特に、転職サイトでは、先に説明した「転職エージェント」や、この後説明する「ハローワーク」では掲載されていない求人も掲載されていることがあるので、幅広い求人を見たい方は絶対に登録しておきましょう。

フリーターにオススメの転職サイトは、こちらの記事にまとめております。

まずは１つ登録して使ってみたいという方には、間違いなく一番有名で求人数も多い「リクナビネクスト」をおすすめします。

リクナビネクスト

ハローワーク

ハローワークとは、公共職業安定所のことで、国（厚生労働省）が設置する、国が運営する就職活動サポートサービスを行っている機関です。

公共職業安定所を略して「職安（しょくあん）」と呼ばれることも多いです。

もちろん利用は無料ですし、失業手当の給付についても対応してくれるので、就職活動だけでなく、雇用保険関係の給付についても相談したいという方にはおススメです。

履歴書や職務経歴書の書き方についても教えてくれたり、面接対策を行ってくれるハローワークもありますが、あくまで「お役所体質」なので、基本的な対策しかしてくれない場合や、偏った対策をされる場合があります。

私も個人的に、フリーターの時にハローワークを使いましたが、窓口の相談員の方の「当たりはずれ」がめちゃめちゃ大きかったです。

フリーターが正社員への就職活動を始める前に知っておくべきこと

フリーターが正社員への就職活動を始める前に、やっておくべきことがいくつかあります。

何となく「そろそろ就職したほうがいいのかなー。」とか、「適当に就職するか。。。」と考えていると、就職活動も上手くいきにくいですし、せっかく就職できても後悔する結果になりかねません。

フリーターが正社員への就職を目指す場合、以下の６つのことについては最低限知っておきましょう。

１つずつ解説していきます。

正社員とフリーターのあらゆる違い

現在フリーターの方だとイメージしにくいかもしれませんが、正社員の生活はフリーターより豊かであることが多いです。

フリーターと正社員で特に違いが出るポイントを表にまとめてみました。

※生涯年収について参照：「驚愕！フリーターと正社員の生涯年収の差」（株式会社ワークポート）

フリーターを取り巻く就活環境の厳しさと攻略方法

フリーターをとりまく就職環境は、正直言うと厳しいです。

企業側の目線で考えても、正社員経験のある「転職組」の人間を雇った方が、「ビジネスマナー」や、「正社員ビジネスマンとしての一定のスキル」を教える必要がないので手間も少ないですよね。

だから多くの企業では「正社員経験のある転職組」を欲しがります。

ただし、その逆の企業も世の中には存在します。

【逆】と言うのは、「正社員経験を持たない人間が欲しい」という企業のことです。

「余計な知識や経験を持たない人をイチから育て上げたい」という会社は、未経験者歓迎の求人を出し、フリーターでも採用してくれる可能性があります。

フリーターの就職活動の攻略法としては、そのような「未経験者歓迎」の求人を狙うことにあります。

フリーターが攻略すべき「未経験者歓迎」の求人は、ハローワークや転職サイトでも探すことはできます。

ただし、未経験者歓迎の求人は、比較的ブラック企業が多いと言われています。

なので、ブラック企業を排除したい場合は、しっかりと求人側の企業について把握している「転職エージェント」を利用しましょう。

日本のフリーターの人口（ライバル数）

日本のフリーターの人口がどれくらいいるかご存知ですか？

いわゆる「あなたのライバルになりうる」フリーターの人数は、2019年時点で2165万人います。（※日本の非正規の職員・従業員（総務省統計局「労働力調査」より））

ちなみに、2019年の日本の人口は1億2613万人いる（総務省統計局より）ので、日本の人口のおよそ17％が非正規の職員・従業員という計算になります。

転職エージェントの心強さ

フリーターの就職活動において、転職エージェントのサポートは必須だと思います。

そもそも、就職活動そのものが異常に大変です。

自分について分析したり、志望する業界や業種について調べたり、書類選考や面接の対策をしたり、選考に関する日程調整もしたり。。。

マルチタスクで全てこなせる人なら問題ないでしょうが、そんな人はほとんどいません。

なので、あらゆる面でサポートをしてくれる「転職エージェント」の活用は必須です。

就職活動は「メンタルダメージが大きい」という事実

上の見出しでも説明しましたが、就職活動はありとあらゆることを分析して、調整しなければなりません。

そこまで必死に行動しても、「不採用」が続くことも多いです。

そうなってくると、どんどんメンタルが弱ってきます。

メンタルにダメージを受けるのは仕方がないことなので、重要なのは「致命傷をさけること」です。

転職エージェントに頼ってできるだけ自分の負荷を減らしたり、周りの人に相談したりグチを言ったりして、ストレスをできるだけ溜めこまないようにしましょう。

たまには、就職活動を忘れて息抜きで遊んでみるのもいいでしょう。（「たまに」を忘れずに。。。）

最低限のビジネスマナー

フリーターの人に特に注意してほしいのが、「ビジネスマナー」です。

フリーターの場合、今までの職場の環境でビジネスマナーが身についていない人が多いと思います。

言葉遣いや、さりげない動きなど、最低限のビジネスマナーは身につけておきたいところです。

あなたがどれだけ魅力的であっても、ビジネスマナーができていないだけでマイナス評価を受けてしまうのは非常にもったいないです。

フリーターの就職活動で結果を出すために必要な事前準備

フリーターの人が何も準備せずに就職活動を始めると、撃沈するか、超ブラック企業に就職して可能性が非常に高いです。

逆に言うと、しっかりと事前準備さえしていれば、受かる確率も、ブラック企業を避ける確率も上がっていきます。

ここで紹介する内容は、基本的に誰でもできる内容なので、ぜひ実践してみてください。

自己分析

自己分析と聞くと、「難しい、堅苦しい」とか、「自分のことなんて分からない」という方が多いです。

でも、ここさえしっかりとできていれば、就職活動において、自分軸で全ての行動を行うことができるので、行動の質も結果も変わってきます。

自己分析というと、難しく考える方がいますが、決して難しくありません。

まずは、以下の２つについて、本気で、じっくりと、思い出したり考えたりしてみてください。

自分の強みと弱みについて

今までの自分の経験から、「強み」と「弱み」を見つけてみましょう。

見つけ方としては、以下のような経験があるか思い出してみましょう。
（※どれも仕事についての経験があればよいですが、ない場合はプライベートでの経験でもOKです。）

上記のようなことがあれば、その経験は、あなた自身を知るためのとても貴重な経験です。

忘れずにメモしておきましょう！

それらの経験について、さらに詳しく深堀りしていき、その経験の「理由（どうして）」「その時の具体的な行動」「どんな形で仕事に活かせるか」を考えていきましょう。

考えた情報は、あなたが就職活動で結果を出すために、ライバルとの差別化ができる「自分だけの武器」になります。

正社員になりたい本当の理由と気持ちの大きさについて

あなたはなぜ正社員になりたいのですか？

「彼女ができたから」
「結婚を考えているから」
「親を安心させたい」

などなど、どの理由でも素晴らしいです。

ここで大切なことは、「本当の理由」を明確にして、その「気持ちの大きさ」を知ることです。

「お金がもっと欲しい」
「世間体を気にしている」

などなど、どんな理由でもOKです。

就職したい本当の理由をハッキリさせ、その気持ちの大きさを知ることには、たくさんのメリットがあります。

現状の把握・整理

次に、あなたが今置かれている現状や、持っているものの把握をしましょう。

アルバイト先への相談・連絡

就職活動を開始するなら、アルバイト先に連絡して、相談するようにしましょう。

アルバイト先もあなたの代わりを採用する必要がありますし、理解のあるアルバイト先だと、就職活動でのお休みを取りやすくなったりもします。

最終的に就職が決まった際にも、あらかじめ言っておけば辞めるのもスムーズに進みます。

「たかがアルバイト」と考える方もいるかもしれませんが、いきなり辞めることを伝えると揉める原因にもなりかねないので、あらかじめ相談しておくことがベストです。

【余談】
もし余裕のあるアルバイト先や、いい人達が居るアルバイトだと、就職祝いがもらえるかもしれません。（個人的な経験だと、就職が決まった際に就職祝いでネクタイがもらえました。）

目標（ゴール）設定（期限・業界・業種）

就職活動を始めることを決めたなら、目標を決めましょう！

• いつまでに【必須】
• どんな業界に
• どんな業種で

いつまでに就職を決めるかという目標は、必須です。

目標を決めるだけで、

1. モチベーションアップ
2. 企業側から「目標を持って行動できる人間」と認識される
3. 「目標から逆算して考える力」がアップする

というメリットを得ることができます。

フリーターの就活に最適な時期について知る

フリーターの就職活動に最適の時期は、間違いなく【今すぐ】です。

他のサイトだと、内定辞退者が出てくる２月とか１１月とか言われますが、最初から他の人の内定辞退を狙って就職活動を始める人が居るでしょうか？？

その時期まで待っていることによって、自分に合った企業や入りたい企業の求人がなくなるかもしれませんし、指をくわえて待っていて良いことなんてありません。

しかも、厚生労働省のデータによると、フリーターである期間が長ければ長いほど正社員への就職が難しくなるというデータがあります。

フリーター期間が半年以内の場合、男性では約７割、女性では約６割が正社員になっているが、フリーター期間が３年を超える場合、正社員になれた男性は約６割、女性では約４割。
フリーター期間が長くなるほど、正社員への転換が難しくなる傾向にあります。

引用：厚生労働省「正社員？フリーター？何が違うの？？」

最低限必要なグッズを揃える

就職活動を始めるなら、最低限必要になるグッズを揃えましょう。

無理して「良いもの」や「必要以上のもの」を購入する必要はありません。

最低限、以下のものを揃えましょう。

【必須ではないけど】フリーターでも取得しやすいオススメの資格を取得

フリーターの場合、職務経験でアピールできるポイントがないことが多いです。

なので、もし希望の業界に有利な資格を取得できればアピールポイントの１つになります。

※ただし、「資格を持っているから絶対に受かる」なんていう会社はほとんどないでしょうから、あくまで「余裕があれば」というレベルで取り組みましょう。

参考までに、下記に記載する資格は、独学でも取得できるレベルで、役に立ったりアピールポイントになったりする資格です。

※①～⑤は社会人の基礎力の証明としてアピールしやすいです。
※⑥と⑦に関しては、特定の業界を志望する場合に、持っていると有利になりやすいです。

いよいよ就職活動スタート！！

ここまでの内容は、「就職活動の準備」に関するものでした。

ここからは、いよいよ就職活動をスタートして、具体的な行動について説明していきます。

【フリーター向け】仕事選びの注意点

今までフリーターをしていた方は、「正社員としてこんな仕事がしたい！」というハッキリとした希望を持っている場合は少ないでしょう。

多くの人は、

などの状態であることが多いです。

そんな時は、

という考え方がおすすめ。

どんな会社であろうと、「１００％完璧な職場」というのは存在しません。

どんなホワイトな企業でも何かしらブラックな要素はありますし、どんなに楽しい仕事でも嫌な仕事も含まれます。

重要なことは、「これだけは譲れない」という条件を決めておくことです。

その条件が、志望動機や働くモチベーションにもつながっていきます。

正社員未経験のフリーターにオススメの業界・業種・職種

正社員未経験のフリーターだと、業界や業種・職種をしぼって就職活動をする戦略がオススメです。

正直、フリーターからの就職だと、「受かりにくい会社」が存在するので、受けるべき業界や業種がしぼられます。

フリーターの就職活動に「オススメの業界・業種・職種」について詳しく紹介していきます。

紹介予定派遣について

求人を色々見ていると、「紹介予定派遣」の求人を見かけることがあると思います。

紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。また、自分だけでは探せなかった企業に出会え、転職活動にかかる労力や時間も節約できます。

引用：テンプスタッフ

６か月後に正社員になれるのなら、アリでは？と思う方もいるかもしれませんが、あくまで【派遣】であることに変わりありません。

「6カ月かけて面接をするイメージ」というように考えると、貴重な就職活動の時間を無駄にしかねないので、あまりオススメできる方法ではありません。

ブラック企業を避けるために

フリーターの就職活動で最も避けたいのが、「ブラック企業に入社してしまう事」だと思います。

一般的に、ブラック企業の定義は以下のように認識されています。

厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
このような企業に就職してしまった場合の対応としては、第一義的には会社に対して問題点の改善を求めていくことが考えられます。しかしながら、新入社員が単独で会社に問題点の改善を求めて交渉等をするのは現実的には非常に難しいと考えられます。したがって、問題点に応じて、外部の関係機関や労働組合に相談することも有効な手段と考えられます。

引用：厚生労働省

要するに、

• 当たり前のように「極端な長時間労働」や「休日出勤」をさせる
• 残業代をあれやこれやの理由を付けて支払わない
• パワハラやモラハラが当たり前

というクソ企業のことです。

でも、そんなクソブラック企業が出す求人には、いくつか特徴があります。

以下にまとめてみましたので、参考にしてみてください。
（※あくまで、「こんな求人だとブラック企業の可能性を疑ってほしい」という特徴なので、「絶対にブラック企業だ！！」というものではありません。ブラック企業かどうかについては、転職エージェントがしっかりと調査しているので不安な方は聞いてみましょう。）

求人サイト（＝転職サイト）で見るべき５つの目印

フリーターの人が転職サイトで見るべき点については、実はそこまで多くありません。

正社員になれない！？要注意の目印３つ

もし、求人を見ていて、下記のような条件が書いてある場合、もしかしたら正社員になれない可能性があります。（もちろん、全部が全部という」わけではありません。）

転職エージェントなどにしっかりと確認してみましょう。

募集企業がフリーターを選ぶ判断基準

求人を出している企業がフリーターを選ぶ際の基準があります。

あくまで「必要最低限」意識しておくレベルですが、これがあるだけで２次面接や社長面接に通してもらえることもあるので、ぜひ意識してみましょう！

「フリーターでもOK」と言っている企業では、これらと「若さ」があればなんとかなることが多かったりします。

「履歴書」と「職務経歴書」の書き方（ポイントと注意点）

就職活動をしていると、

「何度応募しても書類選考だけで落とされる」

という状態になることがあります。

そんな状態になると、

「もう履歴書を書くのに疲れた」
「受からないのに履歴書を書きたくない」

という状態になってしまいます。

そうならないためにも、

「正しい応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方」を知っておく必要があります。

※正しい履歴書の書き方については、別記事でまとめました。

フリーターの就職面接攻略法

フリーターの就職面接では、基本的に、以下の３つは絶対に気を付けておきましょう。

• 身だしなみ（頭髪・ヒゲ・服装・化粧など）
• 言葉使い（「っス」は特に注意）
• 立ち振る舞い（挨拶、座り方、最初と最後のお礼など）

フリーターの就職面接の定番の質問と回答例

「俺は本番に強いから対策なんてしなくて大丈夫！！」って人でさえ緊張して普段通りの力が出せないのが就職面接。

だからこそ、しっかりと対策をしておけば、周りの就活生よりも一歩リードすることができます。

ここでは、フリーターの就職面接でよく聞かれる質問をまとめてみました。

これらの質問に対する回答をあらかじめ考えておけば、落ち着いて本番に臨むことができます。（それぞれの質問に対する回答の例や考え方を記載しております。ご参考までに。）

面接が失敗するパターン

先ほどの見出しでまとめた質問例について対策をしていれば、基本的に、まず面接で大きなマイナスポイントは出にくいでしょう。

しかし、受け答えの内容が良かったとしても、印象が悪くなってしまうことがあります。

それは、「基本的なことができていない」時です。

本当にあくまで「基本的」な内容なので、面接に臨む際には必ずチェックしておきましょう。

【祝】内定をゲットしたらやっておくべきこと

フリーターの就職活動では、全ての行動は「内定」をゲットするための行動です。

そして、内定を無事にゲットできれば、次にやっておくべきことができてきます。

基本的に、入社後にスムーズに社会人生活を送れるようなことをやっておきましょう。

あと、入社後にどんな人生を送っていくか、その目標についても考えてみましょう。

なにがなんでも就職せずフリーターを続けたい人へ

フリーターの就職率は、よほどのスキルがない限り、年齢を増すごとにどんどん難しくなっていきます。

どんなに優秀な人でも、「この年齢ではちょっと、、、」という理由で書類選考すら通らなくなります。

早めに就職活動をした方が、就職率も高いデータがありますし、もし就職に失敗したとしても年齢が若ければやり直すことができます。

【体験談】フリーターから就職を成功させた人はこんなにいます！

フリーターから就職活動を始めて見事内定を獲得した人はたくさんいます。

参考までにTwitterで探しただけでも多くの人のつぶやきが出てきました。

就活が辛くて辛くてどうしようもない人へ

たまには休むことも大事ですよ！

人生100年ある中のたった1年。

辛くで気持ちがボロボロになるくらいだったら
しばらく休むことも大事

だって就活はいつ始めても
内定取れますからね！

昔フリーターだった僕がそうだったから#就活

— 人事が語る！就活の裏側！　~就活にコミュ力は必要ない~ (@h_counselor1) April 9, 2020

1社から内定もらえた！！！
大学院中退してフリーターやってたけど、内定もらえた😭😭

— spaHiro7 (@pony_filly) March 28, 2020

https://twitter.com/isymmym/status/1169544852284952576

内定簡単に出過ぎて選ばな過ぎた感ある
ただの高卒フリーターに内定が簡単に出るのヤバイだろ絶対おかしい…

— FromC (@From_C_) August 23, 2019

脱・フリーター成功
内定来ました

— ひとり (@lovelive69nzm) June 5, 2019

大学中退フリーターにも内定は出る

— 永久に学位無し男(T_T) (@gakui_ga_hoshii) November 19, 2018

フリーター内定を貰う

— 鮎鮭鱒（アユモドキ） (@oomeganamazu) May 22, 2018

https://twitter.com/tekokokura/status/934999402183213056

内定貰えた～！🙏
やっとフリーター卒業出来るぅぅぅぅ！！

— そうじゃ (@sojaabysswalker) October 12, 2017

半年間くらいフリーターしてましたが内定もらいました

— SHECT (@SHECT_Gt) October 20, 2016

ちなみに、私「ゆとリーマン」もフリーターから就職活動をして正社員として就職できました。

業界や業種などにあまりこだわらずに就職活動をしていたのですが、重視したのは「給料」。

おかげで、フリーター時代の年収が約１９０万円だったのに対して、正社員での年収は、初年度から３６０万円。

業績の大幅アップによって、２年目の年収は約４５０万円までアップしました。

正直ここまで読み切って就職活動をしていたわけではありませんが、正社員になるメリットはかなり感じることができました。

最後に伝えたいこと

「フリーターだから価値がない」とか、「フリーターはロクな会社に就職できない」とか、そんなこと全くありません。

どんな大企業でも、優良企業でも、働いているのはしょせん私たちと同じ人間です。

同じ人間が雇われているのですから、あなたにもチャンスはきっとあります。

まずは少しずつでも行動を始めてみましょう！！