会社でパワハラ行為はありますか？
殴る、蹴るといった直接的な暴力は目に見えるので
パワハラ被害がわかりますが
言葉による暴力はジリジリとあなたの精神を蝕んでしまいます
今日は言葉の暴力について考えてみましょう
会社内のパワハラとはなにか？
パワハラとはパワーハラスメントの略称でもあり
会社内の上司や先輩といった役職上位の人間が
部下にたいして暴力、暴言といった嫌がらせをする行為です
暴力、暴言は立派な傷害罪でもあるのですが
会社内という狭い密室のなかで表には出ずらく
多くの人が悩む問題でもあります
暴力の方が悪質にみえますが
上司から殴られる、蹴られるなどした場合
病院で診断書を貰い傷害罪として事件化することもできます
しかし、暴言の場合はボイスレコーダなどで
証拠を残さない限り表面にでてこず
当事者だけで悩む事になりがちです
上司による言葉の暴力とはなにか？
言葉の暴力とはなんでしょうか？
上司に言われて傷つく言葉とかありますよね
仕事で使えない、お前の代わりは他にもいる
など人間性を否定するような言葉を投げかけるのも
立派なパワハラです
暴言という名のパワハラを行う上司は部下が反論してこない
ことをいい事に一方的なサンドバックにしているのです
つまり上司のストレス発散ですよね
北風と太陽という童話がありますが
人間は誰かから強制された行動、言動をされると
それに反抗する態度をとってしまします
暴言というパワハラ行為は上司の意識のなかでは
部下が発奮してくれるのを期待してる部分もあるかもしれませんが
それは間違いです
暴言で得るものは上司の信頼の喪失以外に得るものはありません
部下が反論してこない、黙って頷いている
そんな姿をみて効果があると間違って認識しているのです
言葉には魂が宿る
言霊信仰という考えをご存知ですか？
言霊信仰とは言葉には生き物のように魂が宿るという考えかたです
確かに暴言では相手の心を開く事はできませんが
ある種の悪作用を得る事ができます
上司にぶっ殺す！
なんて暴言をはかれたらそれこそ警察沙汰になりますよね
言葉は現代に通用する魔法です
「言葉というのは尽きることのない魔法の源じゃ。人を傷つけもすれば癒やしもする力がある」
ホグワーツ魔法魔術学校 校長 アルバス・ダンブルドア
言葉は使い方を間違えると大変な事になってしまいます
会社での上司は役職という地位により
部下にたいする言葉の影響力が大きくなります
それを考えて行動するべきです
役職が上位にある人間はある種の権力を持ってしまいます
それだけ上司が発する言葉には重みがあるのです
だからこそ上司は言葉を出すときには細心の注意が必要なのです
上司は呪いの言葉であなたを縛る
不景気なのに人が集まらない・・・
不人気な企業は万年人手不足です
待遇が悪い会社や重労働な会社は誰でも嫌ですよね
そんな労働環境の悪い会社からは直ぐにでも逃げ出したい
そう考えて会社を辞めようとしたら
言われる事もあるそうです
常識的に、考えてあり得ない言動ですが
現実にあるのが怖いです
世の中にはそんな会社もあるんですね
どう考えても退職するのは本人の自由だし
人材を探してくるのは会社側の仕事ではありませんか？
それを退職しようとする人間に強制するなんて
まるでヤクザ企業ではありませんか？
そんな上司のいう事なんて無視してしまえばいいことなのに
言葉による呪いが効果を発揮してしまうのです
これが上司の言葉による呪いなのです
普段から上司→部下という命令系統のもと仕事をしているので
理不尽な言動でもまともに考えてしますのですね
パワハラ行為を行うサイコパス的な上司
コロナ不況で失業者が多くなっているのに人手不足な会社があるんです
人手不足な企業には理由があります
多くは会社の待遇が劣悪なため人の定着率が悪いんです
いわゆるブラック企業ですよね
ブラック企業の特徴としてサイコパス的な上司が多く存在します
サイコパスとは他人との痛みがわからず共感ができない人間です
そんなサイコ上司に目をつけられたら大変ですよ
普通の人間は部下が苦しい思いをしていれば気にかけますが
サイコパスな上司はそれはありません
まるで爬虫類のような冷血な感情しか持ち合わせていません
ブラック企業の上司にパワハラが多いのもそんな上司が多いからです
そんな上司が暴言というパワハラ行為を多く行うのです
部下の気持ちに共感しないで上司の感情のまま
相手を言葉でイジメる
そんなブラックすぎる環境にいつまでいても辛くなりませんか？
上司は言葉の暴力により相手を威嚇、抑圧して
あなたを奴隷のように使いたいだけです
あなたの上司の言動がオカシイと感じたら
少し上司と精神的な距離をとる事です
マトモに上司のいう事に耳を傾けているといつの間にか
サイコパスな上司の奴隷になってしまします
まとめ
パワハラには様々な種類がありますが
そのなかで一番多いのが言葉の暴力です
パンチやキックなど暴力によるパワハラは
目に見えてわかりますが
言葉による暴力は表面上は目に見えてわかりずらいですが
相手の精神を徐々に蝕んでいきます
そんなパワハラ行為をする上司からは
一刻も早く距離を取る事をオススメします
